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Abgrenzung zu sonstigen Formen drittbezogenen [¿]
so nett sie auch formuliert sein mögen
den Anforderungen am Arbeitsplatz gerecht zu werden
Es wird auf immer neuen Wegen versucht
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Interkulturelle Kompetenz auf Organisationsebene formatIsbn:Softcover - 9783656608950 Abgrenzung zu sonstigen Formen drittbezogenenStudienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Pdagogik Erwachsenenbildung, Note: 2,0, Otto Friedrich Universitt Bamberg, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten global agierender Wirtschaftsunternehmen ist es nicht mehr ausreichend, einzelnen Fhrungskrften interkulturelle Kompetenz zu vermitteln (Vgl. Bolten 2010, S. 92). Vielmehr muss interkulturelle Kompetenz als Gesamtkonzept der Unternehmenskulturgestaltung auf Organisationsebene verankert werden.
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